Considerando compito principale della formazione quello di fornire strumenti intellettuali utili per risolvere problemi e non un insieme di soluzioni già pronte, obiettivo generale del percorso è quello di attivare/favorire una riflessione dei partecipanti sui temi legati al dirigere efficacemente persone impiegate in processi produttivi caratterizzati da relativamente bassa standardizzazione. La relativa autonomia (quindi responsabilità) di cui godono queste persone spiega la necessità, per i dirigenti, di sviluppare le competenze relazionali utili a motivare e guidare le persone (comunicare, negoziare, motivare).
Il corso è riservato al personale interno ad IZSLER con incarico di Struttura complessa o Struttura semplice e alle Strutture in Staff alle direzioni.
Il corso si terrà in presenza in Aula Gualandi con l’uso obbligatorio della mascherina